福利厚生・勤務制度について

会社の成長とともに様々な制度を導入。働く社員と、その家族を大事にしていきます。

福利厚生、勤務制度など

育休・産休・介護休暇

  • 産前6週間、産後8週間の
    休暇取得可能
  • 通算93日間の介護休暇
    取得可能

男性社員の育休取得実績あり

短時間正社員制度

育児・介護や健康上の理由など、
長時間労働が困難な社員や
人材が時短勤務で活躍

短時間正社員制度利用者の
昇給・昇進実績あり

就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度

  • 就学前児童保育手当
    幼稚園児1人当たり1万円/月、
    保育園児1人当たり3万円/月を支給
  • 大学生等教育手当
    専門学校生(民間)高等専門学校生(公立)
    及び大学生1人当たり2万円/月を支給
    但し、就学期間4年を上限とする

家族構成やライフステージに応じた
社員の経済的負担を軽減し、
安心して働ける環境を提供

休暇制度

  • 完全週休2日制
  • 夏季、年末年始休暇
  • 年次、半日有給休暇制度
  • 2時間休暇

2時間休暇で銀行や役所の用事、
通院など柔軟に対応可能

リフレッシュ休暇制度

年間連続5日間、土日祝を
併せて最大10日間取得可能

取得率ほぼ100%

65歳以降の継続勤務

グループ会社「リアル・パートナーズ」に転籍し継続勤務可能
週3日以上の勤務可能

65歳以上の方の入社最高齢79歳活躍中

昇給・賞与制度

  • 昇給年1回/賞与年1回
  • 決算特別賞与

基本給・年収UPを重視

その他の制度

  • 各種表彰・研修制度

    • 社長表彰制度
    • 社員研修(マナー研修・幹部研修他)
    • 改善提案制度(奨励金付与)
  • 退職金制度

    中小企業退職金共済
    (勤続3年から加入可能)

  • 柔軟な働き方を可能にする時限的制度

    • 10時~17時をコアタイムとした時差出勤
    • 週に1度の在宅勤務の推奨
    • 三井不動産、野村不動産のシェアオフィス全国100か所の活用で直行・直帰可能
  • 社会保険完備

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 健康診断

    一般健診に加え、腹部超音波検査や子宮ガン、乳ガン健診も会社全額負担で受信可能

  • シニアの活用

    60歳以上からの入社実績豊富