福利厚生・勤務制度

家族の成長とともに様々な制度を導入。
働く社員と、その家族を大事にしていきます。

育休・産休・介護休暇

  • 産前6週間、産後8週間の休暇取得可能
  • 通算93日間の介護休暇取得可能

男性社員の育休取得実績あり

短時間正社員制度

  • 育児・介護や健康上の理由など、長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍

短時間正社員制度利用者の昇給・昇進実績あり

就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度

  • 就学前児童保育手当
    幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍
  • 大学生等教育手当
    専門学校生(民間)高等専門学校生(公立)及び大学生1人当たり2万円/月を支給(但し、就学期間4年を上限とする)

家族構成やライフステージに応じた社員の経済的負担を軽減し、安心して働ける環境を提供

休暇制度

  • 完全週休2日制
  • 夏季、年末年始休暇
  • 年次、半日有給休暇制度
  • 2時間休暇

時間休暇で銀行や役所の用事、通院など柔軟に対応可能

リフレッシュ休暇制度

  • 年間連続5日間、土日祝を併せて最大10日間取得可能

取得率ほぼ100%

65歳以降の継続勤務

  • グループ会社「リアル・パートナーズ」に転籍し継続勤務可能
  • 週3日以上の勤務可能

65歳以上の方活躍中

昇給・賞与制度

  • 昇給年1回/賞与年1回
  • 決算特別賞与

基本給・年収UPを重視

介護を支援する働き方

  • 介護のために転居が必要な場合の転居先エリア事業所への「転勤」制度
  • 介護のために転居が必要な場合の転居先自宅「サテライトオフィス」制度

フレキシブルな働き方を推奨

その他の制度

各種表彰・研修制度
  • 社長表彰制度
  • 社員研修(マナー研修・幹部研修他)
  • 改善提案制度(奨励金付与)
退職金制度
  • 中小企業退職金共済(勤続3年から加入可能)
柔軟な働き方を可能にする時限的制度
  • 10時~17時をコアタイムとした時差出勤
  • 在宅勤務の推奨
  • 三井不動産、野村不動産のシェアオフィスの活用で直行・直帰可能
社会保険完備
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
健康診断
  • 一般健診に加え、腹部超音波検査や子宮ガン、乳ガン健診も会社全額負担で受診可能
シニアの活用
  • 60歳以上からの入社実績豊富