福利厚生・勤務制度などについて

在宅勤務事例

産休後子育てを考えパート勤務へ。
夫の転勤で在宅勤務も経験
現40歳代・女性・ Iさん

前職は、某市役所に勤務し、結婚を機に転職をし、30歳代に入社。入社5年後出産。産休制度を活用し、翌年復職。出産前と同じ部署に配属。1年正社員で勤務後、子育てなどのライフワークバランスにより、本人の希望でパート勤務社員に転換。(パート勤務社員にも賞与も有給休暇もある。社員と同様の制度を用意)
夫の転勤による地方転居のため、在宅勤務希望を実現。現在は、東京に戻り、本社に復帰。経理担当の女性が産休のため担当業務転換。 現在10時~18時勤務で活躍中。就業時間中の集中力と業務成果への評価は高い。