物流施設と商業施設を最適な形で実現します。

代表からのメッセージ

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お客様の真のパートナーとして、共に歩む。

F&Pの歴史

最初は2人の会話から始まりました。「新しい事業を創造して、マーケットに足跡を残したい」。そこから勉強会に発展。2001年12月に会社を設立。裸一貫でスタートしました。机3つで3万円の事務所家賃からの船出でした。財産は友人やお客様。そして人一倍の顧客志向と機動力。そして未来への情熱。「お客様に貢献してこそ、我々の明日がある」が合言葉でした。

創業時より、新しいマーケットに、新しいサービスでチャレンジしていますから、試行錯誤の連続です。お客様の声を聞き、考え、実行するという繰り返しの中で独自の「コ・ソーシング・サービス」が進化してきました。一方で、お客様の専門パートナーとして存在価値を高めるために、数々の課題解決に本気で取組みました。その結果「One More Try」というF&P Spiritが生まれ、物流・商業施設作りで独自の実績を作っています。

おかげさまで、業績は昨期も増収増益となり初年度から10期連続黒字です。人員も44人となり、進化・成長中です。

私たちはお客様に役立ち、愛される真のパートナーを目指しています。東日本事業部と西日本事業部をかまえ、今の変化に富んだマーケットをチャンスととらえて、次なる進化への体制づくりをしながら、どんなに環境が変化しても、マーケットやお客様の声に本気で耳を傾け、ニーズに合ったサービスを提供すれば、必ずお客様の信頼を得て、業績に反映されます。我々の業績の歴史がそれを証明しています。

私の仕事観と、F&PのVisionとSpirit

代表取締役 福田 哲也

代表取締役社長 福田哲也

Visionは、「建設と不動産のコ・ソーシングサービスを通して、お客様や社会を豊かにします。」

F&P Spirit は、「One More Try!」。 お客様のために「もう一度の努力を惜しまない」という意味で、「できない」ではなく、「できるようにする」にはどうしたら良いかを考え、やり遂げる心構えをもって業務にあたる精神を言います。

そうした努力の成果が、課題解決や業務の高品質化に繋がり、お客様の信頼を得ることに繋がります。それは、一方で自身の働く喜びや、誇りに繋がることだと思うのです。本気で取り組んだ仕事で築き上げた、お客様との信頼関係は、良き思い出作りの旅のようでもあります。

11期からスタートする、中期経営計画のスローガンは「“Fun” Innovation!」。 お客様の役に立ちたい、革新的なサービスを提供することが楽しいという意思を表現しています。
“Fun” Innovationを通じてお客様や社会を豊かにしたいと思っています。


当社は社員の厚生面にも力を入れています

当社は、何よりも「人財」を大切にしています。人との繋がりを大事にし、感謝の心を持つ事が企業の発展、そして個人の成長にも結びつくと思います。そのため当社では福利厚生を整え、働きやすい環境づくりに力をいれています。

例えば2011年10月よりクラウドのシステムを導入しましたが、業務の効率化を目指すと共に、将来的には在宅勤務等にも活用できればと思っています。また当社は65歳が定年ですが、その後も実績がある社員は、ライフワークとのバランスを考えながら関連会社で勤務して頂く事も可能です。毎年連続5日間のリフレッシュ休暇は社員全員が取得していますし、介護・育児休暇などの制度も取得実績があります。


こんな人にお越しいただきたい

ベンチャー企業が欲しい人材は、大手企業と同様に誠実で、前向きで、協調性のある方、そして、チャレンジ精神にあふれる元気な人材です。不動産業界、建築が好きな方、現場が好きな方、大歓迎です。

ベンチャーに入る一番の魅力は、ともに事業を創り、お客様の企業価値を向上させ、同時に会社の成長を身近に感じられることです。一緒にお客様に役立つ会社を作り出します。もう1つは「経験」だと思います。年齢に関係なく、会社が大きくなる過程で色々な経験が積めます。 経験が少なくても、やる気で学べば、20代でも確実に活躍できます。今の会社で実力を発揮しきれない方や、やりたい事が思うように出来ない方も、当社では活躍できるチャンスに満ち溢れています。まだ若い会社ですが、これからも開拓余地のあるマーケットで、私達と共にお客様から愛される真のパートナーを目指しませんか?